Värderingar & Företagskultur
Vi hjälper er att lansera värderingarna eller stärka företagskulturen med spännande gruppspel och digitala workshops.
Vi hjälper kunder att kommunicera förändringsinitiativ till sina medarbetare på ett helt nytt sätt, med spännande digitala spel och workshops.
Säg det med ett spel
Gör internkommunikationen mer engagerande med Gamification
Vi erbjuder skräddarsydda gamificationlösningar för att kommunicera med medarbetare och kunder på ett helt nytt, mycket mer engagarande sätt.
Svårt att nå fram genom bruset?
E-learning, video eller en heldag full av presentationer är inte det bästa sättet att lansera en ny spännande strategi eller förmedla organisationsförändringar.
Vi hjälper er att kommunicera på ett helt nytt, engagerande sätt
För att nå ut och skapa en minnesvärd upplevelse med mer dialog behöver ni ta deltagare från passiva åhörare till aktiva deltagare.
Vi erbjuder en rad spännande gruppbaserade spel och workshops som väcker er strategi, vision, värderingar, arbetssätt, produktlansering mm till liv. Helt skräddarsytt för er.
Varför Gamification?
Varför Gamification?
Skapa en snackis som når ut genom bruset
Trött på de gamla vanliga formaten? Att kommunicera med spel är en spännande metod som väcker medarbetarnas nyfikenhet.
Inspirera medarbetarna
Peer-2-peer learning och spelmekanismer gör internkommunikationen rolig och riktigt engagerande. Det skapar bättre inlärning och mer ”buy-in” för era initiativ.
Ta hjälp av experterna
Med 12 års erfarenhet av utrullningar över hela världen och nästan 2 miljoner deltagare vet vi vad som funkar och vilka misstag man ska undvika. Fråga oss om våra case!
Case
Case Study – Bureau Veritas
Global utrullning till 7000 chefer
Bureau Veritas (världsledande inom testning, inspektion och certifiering) letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till alla bolagets chefer. Vi designade en digital Core Values Workshop som lanserades globalt till över 7000 chefer på 12 språk på kort tid. Återkopplingen var fantatisk med 94 % rekommendationsfrekvens från deltagarna.
”Plattformen var lätt att använda och snyggt designad. Deltagarna bidrog mycket och bekräftade att det var ett mycket bra och intressant format där de kunde dela med sig av sina åsikter.” Executive Vice President för Corporate & External Affairs
Case study – M&S
Lär känna strategin och upptäck produktresan
Brittiska matjätten Marks & Spencer ville hjälpa nya medarbetare att förstå sin strategi på ett interaktivt och engagerande sätt.
Vi designade spelet ”From farm to fork”, som berättade om produktens resa från leverantör till butiksledet. Spelet baserades på mycket livliga diskussioner i gruppen om företagets arbetssätt, värderingar, kultur och strategi. Data från diskussionerna presenterades efter spelet på en dashboard tillsammans med en leaderboard. Spelbetyget var fantastiska 4,7 av 5!
Case Study – STADA
Lansera värderingarna över hela världen
Läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att utforska företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt. För att stödja initiativet utvecklade vi ett gruppbaserat spel som rullades ut samtidigt på alla marknader.
Connect4Values har redan slagit ett antal av våra rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde spelet under den första månaden och vi fick betyget 9,2 av 10!
Ledande sportbilstillverkare – D&I initiativ
En av Europas största sportbilstillverkare ville förmedla sitt Diversity & Inclusion-initiativ till de anställda på ett modernt och inkluderande sätt.
Vi designade ett skräddarsytt digitalt spel, baserat på vårt Virtuella Escape Room-format, där deltagarna utmanades att lösa kluriga uppdrag och case kopplat D&I. Spelet genomfördes i mindre grupper om 4-5 personer och tog ca 50 minuter att slutföra.
Case
Case Study – Bureau Veritas
Global utrullning till 7000 chefer
Bureau Veritas letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till alla bolagets chefer.
Expand
Vi designade en digital Core Values Workshop som lanserades globalt till över 7000 chefer på 12 språk på kort tid. Återkopplingen var fantatisk med 94 % rekommendationsfrekvens från deltagarna.
”Plattformen var lätt att använda och snyggt designad. Deltagarna bidrog mycket och bekräftade att det var ett mycket bra och intressant format där de kunde dela med sig av sina åsikter.” Executive Vice President för Corporate & External Affairs
Case study – M&S
Lär känna strategin och upptäck produktresan
Brittiska matjätten Marks & Spencer ville hjälpa nya medarbetare att förstå sin strategi på ett interaktivt och engagerande sätt.
Expand
Vi designade spelet ”From farm to fork”, som berättade om produktens resa från leverantör till butiksledet. Spelet baserades på mycket livliga diskussioner i gruppen om företagets arbetssätt, värderingar, kultur och strategi. Data från diskussionerna presenterades efter spelet på en dashboard tillsammans med en leaderboard. Spelbetyget var fantastiska 4,7 av 5!
Case Study – STADA
Lansera värderingarna över hela världen
Läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att utforska företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt.
Expand
För att stödja initiativet utvecklade vi ett gruppbaserat spel som rullades ut samtidigt på alla marknader.
Connect4Values har redan slagit ett antal av våra rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde spelet under den första månaden och vi fick betyget 9,2 av 10!
Case study – Ledande sportbilstillverkare
Diversity & Inclusion
En av Europas största sportbilstillverkare ville förmedla sitt Diversity & Inclusion-initiativ till de anställda på ett modernt och inkluderande sätt.
Expand
Vi designade ett skräddarsytt digitalt spel, baserat på vårt Virtuella Escape Room-format, där deltagarna utmanades att lösa kluriga uppdrag och case kopplat D&I. Spelet genomfördes i mindre grupper om 4-5 personer och tog ca 50 minuter att slutföra.
“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level.” – Melanie Ecks Intl HR-Business Partner
“With remote working becoming the norm we needed to re-invent our global onboarding at SentinelOne. Key was bringing our values to life in a dynamic, engaging and fun way. Green Hat were excellent partners in getting this done!” Deb Gallo, L&D Director, SentinelOne
“This is our first time playing the Escape Room game, and the candidates have a blast of fun! It delivers the objective – to assess leadership, problem solving, and teamwork, but in a fun way. The candidates feel that this is a really unique and engaging solution.” Ivana Monica, Employer Branding Manager, Kraft Heinz
Boka en demo
Exempel på användningsområden
Typiska användningsområden
Strategi / Nya arbetssätt
Hjälp medarbetarna att förstå er nya strategi och få dem med på resan med våra interaktiva gruppbaserade lösningar.
Cyber Security Awareness
“Beat the Hacker” Virtual Escape Room är ett roligt, interaktivt träningsspel utformat för att öka kännedomen om och ge förståelse kring grunderna i Cyber Security.
Onboarding för nyanställda
Hjälp nyanställda att lära sig om organisationen, interagera med nya kollegor och ha roligt med tävlingsmoment. Allt framtaget för att ge era nya medarbetare energi, med hjälp av beprövade spelmekanismer.
Diversity & Inclusion
Vill ni främja mångfald på arbetsplatsen? Vi erbjuder två spännande gruppspel som ökar förståelsen och hjälper till att göra D&I mer konkret.
Krishantering / Scenarioträning
Hjälp personalen att förstå hur de ska reagera i krissituationer eller komplexa förändringar med hjälp av spelifierade, scenariospel.
Hur det fungerar
Hur det fungerar
Innehåll och ämnen
Vi hjälper kunder att spelifiera en stor bredd av ämnen. Exempel är ny strategi, företagskultur, värderingar, vision, nytt arbetssätt eller produktlansering.
Våra speldesigners hjälper er att skräddarsy upplevelsen efter era behov. Denna process kan ta från ett par dagar upp till några veckor. Spellängderna varierar mellan 15 – 60 minuter.
Tekniken
Spelen körs online på en browser, på en dator. Välj att köra virtuellt eller på plats.
Lång erfarenhet av stora utrullningar
Vi har levererat gamifierade kommunikationslösningar till kunder över hela världen i mer än 10 år. Nästan 2 miljoner deltagare har använt våra produkter med tusentals nöjda kunder. Vänligen kontakta oss för inspirerande fallstudier.
Kontakta oss
Kontakta oss