Hjälp nyanställda att knäcka koden till er företagskultur!
Kommunicera kulturen, värderingarna och er story med ett interaktivt och engagerande spel.
Saknas något i er onboardingprocess?
Culture & Values Game gör onboardingen till en interaktiv och engagerande upplevelse
Culture & Values Game hjälper nyanställda att lära känna företaget, nätverka med andra nyanställda och tävla med roliga, företagsanspassade utmaningar.
– På plats eller virtuellt
– För grupper eller individer
– Kan skräddarsys för er!
Ladda ner vår guide
5 tips – Hur man hjälper nyanställda att lära känna kulturen och värderingarna och varumärket
1. Upptäck storyn och visionen
2. Bli bekant med varumärket och produkterna
3. Utforska kulturen och värderingarna
4. Lär känna människorna och arbetsställena
5. Förstå lingot och jargongen
Dags att uppgradera onboardingprocessen?
Att förstå företagskulturen och hur ”saker och ting funkar här” är nyckeln för att nya medarbetare snabbt komma på banan och trivas.
Säg det med ett ett spel!
Culture & Values Game är ett interaktivt och engagerande spel, som hjälper nyanställda att lära känna företaget, nätverka med andra nyanställda och tävla med roliga, företagsanspassade utmaningar.
– Rolig spelupplevelse
– På plats eller virtuellt
– För grupper eller individer
– Kan skräddarsys för er!
Redo att lyfta er onboardingupplevelse?
”Feedbacken från våra deltagare och ledningsgruppen är överväldigande positiv, och vi kunde inte vara mer nöjda med slutresultatet.” – John Nardone, Director of Talent Development
”Feedbacken från våra deltagare och ledningsgruppen är överväldigande positiv, och vi kunde inte vara mer nöjda med slutresultatet.”
– John Nardone, Director of Talent Development
Boka ett möte
Träffa en av våra experter och få en intro till våra onboardingspel
Varför välja oss?
Varför välja oss?
Samarbete & Engagemang
Våra lösningar är framtagna för att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare med hjälp av gamification, peer-2-peer och andra inlärningsmekanismer. Vi är riktigt bra på att få till den rätta balansen mellan seriös inlärning och en rolig upplevelse.
Tre spännande spelformat
✓ Core Values Escape Room
✓ Peer-2-peer Learning Game
✓ Storytelling Experience
Skräddarsytt för att passa era behov
Vår ambition är att designa den perfekta kommunikationslösningen, med rätt balans mellan lärande och engagemang. Vårt designteam säkerställer att upplevelsen har er unika ”touch and feel” och att det passar med ert varumärke och kultur. Anpassningen tar mellan 2-4 veckor.
12 år erfarenhet
Vi är ett svenskt bolag som hjälpt hundratals kunder över hela världen att förmedla sin kultur och värderingar till nya och befintliga medarbetare.
Ladda ner vår onboardingguide
5 tips - hur ni kan hjälpa nyanställda att lära känna er story, kultur och värderingar
Kundcase
Marks & Spencers
Knyta ihop säcken från Onboardingveckan
Brittiska detaljhandelsjätten Marks & Spencer ville skapa ett Onboarding-spel som skulle ge nyanställda ett mer interaktivt sätt att utforska strategin och förstå produkterna och dess resa från leverantör hela vägen till hyllan.
Spelet blev en hörnsten i företagets onboarding, där varje ny ”generation” delades in i små grupper som sedan utmanades att tävla och nå topplistan.
Kraft Heinz
Tävlingsinriktat ”Culture Escape Room”
Ett av världens största livsmedelsföretag ville ha ett nytt sätt att introducera, informera och utvärdera kandidater på företagets Student & Graduate Program.
Ett skräddarsytt Beat the Hacker Escape Room kombinerade introduktionsinnehåll med roliga teambuildingutmaningar (som kopplade till företaget), vilket skapade en helt unik varumärkesupplevelse. Spelet har översatts till flera språk och integrerats i onboarding-program över hela världen.
SentinelOne
Cybersäkerhetsföretaget SentinelOne ville skapa ett mer inkluderande och dynamiskt sätt att engagera nyanställda under Onboarding-veckan. Med ett introduktionsprogram för deltagare från olika kontinenter och tidszoner, var Green Hats lösningar en idealisk plattform för att koppla samman alla deltagare, oavsett om deltog på distans eller var med på plats.
Beat the Hacker Virtual Escape Room och The Onboarding Game levererade wow-faktorn, och hjälpte nya Sentinels att ta till sig mer kunskap och bygga nätverk med kollegor samtidigt som de hade superroligt.
Barnet Council
Socialtjänsten gjorde förändringar i sin onboardingprocess, och eftersom avdelningen starkt värderade aktivt deltagande var det avgörande att de idelen införlivades i onboardingdagarna. Vi designade ett Onboarding-spel för att skapa en interaktiv och engagerande träning, med ett specifikt fokus på organisationens vision och värderingar.
”Spelet skapade den mest engagerande och utbildande session vi har levererat i Family Services. Det var en stor framgång!” – Grace Elias
Spelformat
Core Values Escape Room
✓ Roligt och spännande
✓ Träning på ett lättsamt sätt
✓ För grupper eller individer
Peer-2-peer Learning Game
✓ Engagagerande workshopformat
✓ Gruppdiskussioner och djupare insikter
✓ För grupper
Storytelling
✓ Roligt och inspirerande
✓ Kopplar till företagets story
✓ För grupper eller individer
Case study
Kraft Heinz
Tävlingsinriktad ”Culture Escape Room”
Expand
Ett av världens största livsmedelsföretag eftersökte ett nytt sätt att introducera, informera och utvärdera kandidater på företagets Student & Graduate Program.
Ett skräddarsytt Beat the Hacker Escape Room kombinerade introduktionsinnehåll med roliga teambuildingutmaningar vilket skapade en helt unik varumärkesupplevelse. Spelet har översatts till flera språk och integrerats i onboarding-program över hela världen.
Boka ett möte idag!
Användarvänlig teknik
Körs online på alla typer av enheter
Alla våra lösningar körs online på en browser. Våra gruppbaserade spel och workshops kan köras på plats på datorer eller virtuellt via Zoom/Teams. Hello Valuyes kan köras på mobil. Hör av er om ni är intresserade av SCORM.
Språk och plats
Vi har lång erfarenhet av globala utrullningar och kan översätta innehållet till vilket språk som helst.
Data i realtid
All data kan följas live på våra dashboards. Använd datan för en debrief direkt efter en workshop eller för att analysera antalet deltagare och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, team, avdelningar.
Kontakta oss
Jag vill veta mer
Boka ett möte
Book a demo
Book a demo
Boka ett möte
Ladda ner guiden
Get the guide
Get In Touch
Get the guide
Ladda ner guiden
Book a demo
Boka en demo
Boka ett möte
Book a demo
Book a demo
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.
This site is registered on Toolset.com as a development site.