GreenHat People

Korg

Kontakt

Teamaktiviteter

Inspirerande onboarding för
små HR-team

Digitalt | Automatiserat | Flexibelt

Inspirerande onboarding för
små HR-team

Digitalt | Automatiserat | Flexibelt

Dags att uppgradera onboardingprocessen?

Ett välplanerat onboardingprogram är nyckeln till att hjälpa nya medarbetare komma igång fort, bli produktiva och att genuint tycka om sitt nya företag.

Vi hjälper små HR-team att skapa inspirerande onboarding med fokus på företagskulturen

Vår lösning säkerställer att alla nya medarbetare får samma onboardingupplevelse. Det är lätt att komma igång och helt automatiserat.

Onboarding för nyanställda - innehåll och kapitel

Full flexibilitet – från enstaka moduler till hel plattform

En storlek passar inte alla. Välj innehåll, tekniska features och omfång som passar era behov.

Komplettera befintliga HR-system

Har ni redan en HR-plattform? Perfekt. Anropa vårt API och lyft er onboardingprocess till något mycket mer inspirerande och effektivt.

Boka en 30 min demo

Introduktion och provkörning av lösningen

Vad våra kunder säger om oss

SentinelOne

”När distansarbete blev normen behövde vi drastiskt uppgradera vår globala onboarding på SentinelOne. Ett viktigt mål var att få liv i våra värderingar på ett modernt, engagerande och roligt sätt. Doubleflow var en perfect partner för att få detta att hända! Vi har nu en virtuellt onboardingprogram som nya Sentinels verkligen älskar!”

– Deb Gallo, Learning and Development Director, SentinelOne

Läs mer

Matillion

Återkopplingen från deltagarna och vår ledningsgrupp är verkligen positiv och vi kunde inte vara mer nöjda med slutresultatet”

– John Nardone, Director of Talent Development

Läs mer

M&S

“Vi körde spelet live på vår onboardingdag imorse och det togs emot väldigt väl!”

– Noël Anderson, Learning & Development Consultant, Foods – HR

Läs mer

Samma upplevelse för alla

En och samma process för alla nyanställda, oavsett plats, chef eller roll.

Minska arbetsbördan

Minimera onboardingarbetet med hjälp av automatisering.

Enkelt och användarvänligt

Lägg till nya användare med ett klick – plattformen sköter resten!

Bygg ert Employer Brand

Lägg upp avsnitt som brand story, kultur, värderingar, people & places på er karriärsida!

Smart automatisering = effektiv onboarding

Starta processen med ett klick

Att sköta onboardingen kan inte bli enklare – lägg bara till namn, email och startdatum. Luta dig tillbaka och se hur onboardingprocessen rullar igång automatiskt enligt ett fördefinierat schema.

Lås upp innehåll gradvis

Undvik ”information overload” genom att schemalägga innehållet – till exempel genom att låsa upp ett nytt kapitel per vecka.

Driv progress med automatiserade påminnelser

Säkerställ att nya medarbetare och chefer är i fas genom att automatiskt skicka ut e-postpåminnelser om milstolpar inte uppnås.

Boka ett möte med oss

Produktdemo | Case | Hur det fungerar

Hur det fungerar – från användarnas perspektiv

1. Pre-boarding

Hjälp den nyanställde att känna sig trygg och välkommen genom att tillhandahålla praktisk info, en tidslinje och en välkomstvideo ett par veckor innan första arbetsdagen.

2. Första dagen – säkra en bra start!

Den nyanställde börjar utforska plattformen. Kapitlerna Överblick och Tidslinje hjälper dem förstå förväntningarna medan Dag 1-checklistan säkerställer att viktiga uppgifter bockas av.

3. Kom igång

Att bocka av den första veckans uppgifter i checklistan säkerställer att introduktionsplanen följs i rätt takt. Den nyanställde börjar lära känna sitt nya företags affärsområden, platser och medarbetare.

4. Lär känna företaget

Nu är det dags att lära sig mer om företagets brand story, historia, vision, strategi, purpose och kultur & värderingar.

Boka en demo

Hur vi hjälper er att komma igång

Baserat på färdiga mallar

Plattformen kommer ”förbakad” med massor med inspirerande innehåll: kapitel med text, videos, bilder, trivia, utmaningar och intressanta frågeställningar.

Framtaget för små HR-team

Vårt designteam hjäper er att komma igång. Vi erbjuder ett kom-igång paket där ni kan testa plattformen i mindre omfattning – det tar ca 2 veckor att ta fram.

Kontakta oss

Dags att uppgradera onboardingprocessen?

Ett välplanerat onboardingprogram är nyckeln till att hjälpa nya medarbetare komma igång fort, bli produktiva och att genuint tycka om sitt nya företag.

Vi hjälper små HR-team att uppgradera sin onboarding

Vår plattform säkerställer att alla nya medarbetare får samma engagerande, digitala onboardingupplevelse. Det är lätt att komma igång och helt automatiserat.

Full flexibilitet – från enstaka moduler till hel plattform

En storlek passar inte alla. Välj innehåll, tekniska features och omfång som passar era behov. Läs mer.

Komplettera befintliga HR-system

Har ni redan en HR-plattform? Perfekt. Integrera mot vårt API och lyft er onboardingprocess till något mycket mer inspirerande och effektivt.

Smart automatisering = effektiv onboarding

Starta processen med ett klick

Lås upp innehåll gradvis

Undvik ”information overload” genom att schemalägga innehållet – till exempel genom att låsa upp ett nytt kapitel per vecka.

Driv progress med automatiserade påminnelser

Säkerställ att nya medarbetare och chefer är i fas genom att automatiskt skicka ut e-postpåminnelser om milstolpar inte uppnås.

Boka en 30 min. demo

Hur det fungerar – från användarnas perspektiv

1. Pre-boarding

Hjälp den nyanställde att känna sig trygg och välkommen genom att tillhandahålla praktisk info, en tidslinje och en välkomstvideo ett par veckor innan första arbetsdagen.

2. Första dagen – en bra start!

Den nyanställde börjar utforska plattformen. Kapitlerna Överblick och Tidslinje hjälper dem förstå förväntningarna medan Dag 1-checklistan säkerställer att viktiga uppgifter bockas av.

3. Kom igång

Att bocka av den första veckans uppgifter i checklistan säkerställer att introduktionsplanen följs i rätt takt. Den nyanställde börjar lära känna sitt nya företags affärsområden, platser och medarbetare.

4. Lär känna företaget

Nu är det dags att lära sig mer om företagets brand story, historia, vision, strategi, purpose och kultur & värderingar.