Lansera eller förankra värderingarna på ett engagerande
sätt med hjälp av Core Values Game.

Kundcase

Fugro

Core Values Escape Room

Fugro (världens ledande geodataspecialist) vände sig till oss för att skapa ett Core Value Escape Room som skulle utgöra skyltfönstret för en ny värderingsgrund. Spelet togs fram för att kommunicera de nya värderingarna till kollegorna på ett mer engagerande sätt med hjjälp av interaktiva diskussioner och dilemman för att göra värderingarna mer konkreta. Lösningen var ett helt anpassat Core Value Escape Room-spel som rullades ut globalt under loppet av 18 månader.

”This value game was really fun and we thoroughly enjoyed it as a team. It really helped us to act as a team and stimulate brain storming. At the end of the game, all team members came together as a team despite our differences in opinion.”

STADA Group

Gör värderingarna roliga och engagerande

Tyska läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att förstå företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt. För att stödja initiativet tog vi fram vi workshopformat (Connect4Values) som rullades ut samtidigt på företagets alla marknader.

Connect4Values slog ett antal rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde workshopen under den första månaden och vi fick ett betyg 9,2 av 10!

“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level.” – Melanie Ecks International HR-Business Partner at STADA Group

Case Study – Bureau Veritas

Global utrullning till 7000 chefer

Bureau Veritas, världsledande inom testning, inspektion och certifiering, letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till sina chefer.

Målen inkluderade att presentera värderingarna på ett övertygande och kreativt sätt och att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare. Vi designade en Core Values Workshop som rullades ut globalt till över 7000 chefer på 12 språk, vilket blkev en succé. (94 % rekommendationsgrad från deltagarna)

“The platform was easy to use and nicely designed. Participants contributed a lot and confirmed at the end that it was a very good and interesting session during which they enjoyed sharing views.” Executive Vice President for Corporate & External Affairs

Spel för nyanställda

Vill ni hjälpa nya medarbetare att förstå er företagskultur?

Att förstå företagskulturen och hur ”saker och ting funkar här” är nyckeln för att nya medarbetare snabbt komma på banan och trivas.

Culture & Values Game är ett interaktivt och engagerande speloch perfekt för att hjälpa nyanställda att lära känna företaget, nätverka med andra nyanställda och tävla med roliga, företagsanspassade utmaningar.

Läs mer